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公司文化的“三原则”“八准则”

三原则

北疆城乡设计

致 力创造价值

坚持以人为本

八准则

用人平等对待 选才以德为先

搭建事业平台 共享价值回报

发展顺势而为 做事简约行事

工程质量第一 打造企业长青

团队精诚合作 追求创新为魂

树立品牌意识 发挥专长价值


一、公司理念文化

1、企业愿景建设美好生活

2、企业宗旨(战略定位):立足北疆,以城乡建设事业为发展平台,从事工程设计行业综合化经营和相关多元化发展的科技型企业 。

3、企业使命(行动纲领):致 力于客户、企业、个人的价值创造 。

4、品牌定位城乡建设(设计)专家 。

5、核心价值观共同的企业 共同的事业

6、企业精神匠人精神 互联网思维

7、经营理念质量第一 企业长青

8、人才理念用人原则,汇聚人才;人才标准,成就人生 。

9、管理理念顺势而为 简约行事

10、质量理念精心设计、优质服务、科学管理、创新为魂 。


二、公司制度文化


为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程,汇编公司各类制度45项 。

一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定 。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情 。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实 力和提高经济效益 。

四、公司提倡全体员工刻苦钻研专业技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努 力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍 。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议 。

六、公司实行的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励 。

七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚 力和向心 力 。

公司组织机构设置


公司管理机构:院办公室、院技质部、财务室 。

总公司生产机构:创作室、设计一分院、设计二分院、设计三分院、市政规划分院、勘察分院

公司分院:伊犁分院、阿勒泰分院、克拉玛依分院、乌苏分院 。

公司岗位设置:

●院岗位设置:院长(总经理),副院长(副总理)、院长(总经理)助理 。

●院管理层岗位:总工、副总工、主任、副主任 。

●院业务层岗位:办事员、专职人员、工作人员 。

●分院岗位设置:分院院长、分院副院长、分院院长助理 。

●分院管理层岗位设置:主任工程师、主任工程师助理 。

●院基于职责要求,同时兼顾工作效率,可根据需要精简管理岗位、业务岗位职能设置,或一人兼任多岗 。

公司制度区分四个层级:基础管理制度23项、人 力资源管理制度8项、行政管理制度7项、经营管理制度7项 。


三、公司物质和视觉文化

 



公司视觉主体色是蓝色 。设计工程蓝图,公司发展像蓝色的大海、蓝色的天空一样,能有海纳百川、兼容并蓄的胸怀和气魄 。

北疆院的标识:北疆院的标识(徽标)是企业外在形象的主要视觉传达和标识物,是文化的主要表征 。

1)院标外形为方形,显得稳重而规矩,四角切出圆角,表示设计工作既要严格遵守执业、技术的各项规矩,也要体现圆润的、宜人的一面,体现以人为本,尊重人性的建筑设计理念 。

2)院标中心的图案是“奎”字的变形,寓意北疆院从奎屯诞生、从奎屯发展、从奎屯走向北疆 。

3)“奎”字图案根据字形演化成一座建筑的轮廓,建筑方正,坡形的屋顶强化了建筑图案的识别性,体现我院是以建筑技术服务为本的企业 。

4)方形的外轮廓与中心奎字建筑图案以一个十字来连通结合,寓意北疆院是一个精诚合作的建筑团队,大家相互合作、共同成长 。蕴含“共同的企业、共同的事业”的核心价值观 。

5)奎字上方的“人”是以彩色图案来体现,为“实”,下方两个“土”字以白色来体现,为“虚”,象征虚实结合、阴阳相济;在不同的制作方式下,可以互相转换 。而这一切都在坡形的屋顶下产生,寓意在稳固的建筑屋顶下,人和建筑和谐共生,水乳交融 。


脚注信息
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